*훈련시간표는 상단에 시간표 다운받기에서 다운 받으실 수 있습니다.

 □ 유급휴가훈련이란 ?

◦ 유급휴가(「근로기준법」에 따른 월차·연차 유급휴가는 제외한다)를 주어서 하는 직업능력개발훈련으로 

    훈련에 대한 지원금이외에 동 기간에 지급된 근로자의 임금 일부를 추가지원

□ 유급휴가훈련 제도 취지

◦ 재직근로자(고용보험피보험자)에게 유급으로 휴가를 주고 훈련을 실시하는 사업주에게 훈련비와 임금(해당 훈련기간)을 지원

□ 지원대상

◦ 우선지원 대상기업의 사업주 또는 상시 사용하는 근로자수가 150인 미만인 사업주(고용보험 미체납 사업주)가 해당 근로자(고용보험피보험자)를 대상으로 계속하여

  7일 이상의 유급휴가를 주어 30시간 이상의 훈련을 실시한 사업주

- 그 외 사업주가 1년 이상 재직하고 있는 근로자(고용보험피보험자)를 대상으로 30일 이상의 유급휴가를 주어 120시간 이상의 훈련을 실시한 사업주

□ 유급휴가훈련 실시 대상

◦ 해당 사업에 고용된 피보험자

- 채용예정자나 구직자, 다른 사업에 소속된 근로자, 해당 사업에 고용되었지만 피보험자가 아닌 근로자(예: 65세이상자 등 적용제외 근로자)는 대상에서 제외

□ 지원내용

◦ 임금 : 사업주에게 지원

- 유급휴가훈련을 실시한 사업주에게 소정훈련시간에「최저임금법」제10조제1항에 따라 노동부장관이 고시하는 

    시간급 최저임금액(우선지원대상기업은 100분의 150)을 곱한 금액을 지원한다.

※ 우선지원대상기업의 경우 훈련기간에 따른 임금지원액 예시(시급에 따라변동)

- 해당 훈련과정에 대하여 7일 56시간(1일 8시간) 훈련을 받는 경우 임금 지원액은  543,480원임.

♣ 543,480원 = 6,470원(시간당 노동부고시 최저임금)×150%×56시간 : 최대

※ 노동부장관이 고시하는 금액과 재직자가 받는 임금을 최저 시급에 대입하여 낮은금액을 지원 함 ※ 

□ 교육 신청시 제출 서류

   기타 문의 사항은 연락 바랍니다.

ㆍ전화 : 031-219-3290, 1903

ㆍ Fax : 031-219-1599

ㆍ E-mail : aucse@ajou.ac.kr